Gratulation! Sie haben es geschafft! Sie sind weniger gestresst…

…aber Ihre Führungskräfte sind gefährdeter!

Laut einer Studie ist das Top-Management weniger von Stress und psychischer Belastung betroffen als das untere und mittlere Management (DGFP Studie 2011). Sie passen schon deutlich besser darauf auf, dass Sie sich auch entspannen.

Ihre Führungskräfte sind gefährdeter. Möchten Sie wissen, wie Sie bei Ihren Führungskräften erkennen können, dass sie Burnout gefährdet sind? Bei LinkedIn habe ich einen Artikel geschrieben, bei dem ich Ihnen 10 Tipps hierzu gebe.

Sie haben keine Zeit?

Immer wieder höre ich von Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern, dass sie keine Zeit haben! Optimalerweise sollten Sie sich als Führungskraft und besonders, wenn Sie ein Unternehmen führen, max. 30% mit operativen Dingen beschäftigen. Sie sollten möglichst viel Zeit für die Mitarbeitenden-Führung sowie die strategische Entwicklung Ihres Unternehmens haben.

Wie das gehen soll? Das Geheimnis für mehr Freude und Gelassenheit bei der Führung eines Unternehmens lautet „Delegieren und Vertrauen“. Holen Sie das ganze Potential aus Ihren Führungskräfte heraus, die Ihnen mit ihren Teams die operative Arbeit abnehmen können.

Gerne unterstütze ich Sie!

…und Sie schaffen sich wieder mehr Zeit für die wesentlichen Dinge!

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Reservieren Sie sich gern ein Beratungstermin mit mir, bei dem ich Ihnen telefonisch oder online unser Führungskräfte-Konzept vorstelle. Ich freue mich auf Sie!

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